Work­shops 2017-12-08T08:28:18+00:00

MENSCHEN LESEN.

Ler­nen Sie, wie Sie Moti­va­ti­ons­pro­fi­le und Gedan­ken­stra­te­gi­en von Men­schen erken­nen und deu­ten kön­nen.

MENSCHEN BEGEISTERN.

Ler­nen Sie, durch die Kraft der Geschich­ten Men­schen zu begeis­tern und über­zeu­gen Sie in der frei­en Rede.

MENSCHEN ÜBERZEUGEN.

Ler­nen Sie, wie Sie schwie­ri­ge Gesprächs­part­ner gekonnt ver­ste­hen und füh­ren.

Trai­nings und Coa­chings , die Ihre Mit­ar­bei­ter nach­hal­tig ver­än­dern.
Denn nichts ist bestän­di­ger als Ver­än­de­rung.”

WIE ALLES BEGANN.

Mit 15 Jah­ren pas­sier­te etwas, das mein Leben ver­än­dert hat. Und zwar nach­hal­tig. Ich nahm an einem Rhe­to­rik­se­mi­nar teil. Drei Tage vol­les Pro­gramm und ein Auf­tritt nach dem ande­ren gaben mir schnell das Gefühl: “So schwer ist das ja gar nicht!”. Da ich von die­sem Zeit­punkt an mei­ne seuf­zen­den und ängst­li­chen Mit­schü­ler in einem ande­ren Licht sah, wenn es dar­um ging eine Prä­sen­ta­ti­on zu hal­ten, brann­te sich ein Gedan­ke in mei­nem Kopf fest: Was wäre, wenn alle wüss­ten wie ein­fach es ist einen groß­ar­ti­gen Vor­trag zu hal­ten?

TOP-UNTERNEHMEN UND INTERNATIONALE UNIVERSITÄTEN VERTRAUEN AUF MEINE KONZEPTE

AUSZÜGE AUS MEINER ARBEIT

CAREER EXCELLENCE MODEL .

  • Inten­si­ve Zei­ten erfor­dern wirk­sa­me Maß­nah­men. Wenn sich Fir­men und Geschäfts­mo­del­le ver­än­dern, müs­sen es die Men­schen auch tun. Doch wie?
  • Die Welt ver­än­dert sich rasend schnell. Kaum ein Mensch kommt da noch hin­ter­her.
  • Der Anspruch an Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräf­te wird immer höher.
  • Kaum einer fühlt sich dem Druck gewach­sen.
  • Es fehlt zur äuße­ren Beschleu­ni­gung ein inne­res „Update“.
  • Die Leis­tung bricht ein. Krank­heit wird ein immer grö­ße­res The­ma. Vie­le flüch­ten sich in die Bur­nout-Aus­zeit.

MENSCHEN LESEN.

  • Ler­nen Sie, Ihr Gegen­über am Aus­se­hen zu erken­nen.
  • Ler­nen Sie, mit den Geheim­nis­sen eines ein­fa­chen Modells, Men­schen zu ver­ste­hen.
  • Ler­nen Sie, Moti­va­ti­ons­pro­fi­le und Gedan­ken­stra­te­gi­en von Men­schen zu erken­nen und zu deu­ten.

MENSCHEN BEGEISTERN.

  • Ler­nen Sie, durch die Kraft der Geschich­ten, Men­schen zu begeis­tern.
  • Füh­len Sie sich auf der Büh­ne sicher und sou­ve­rän. Ver­wand­len Sie Lam­pen­fie­ber in Vor­freu­de.
  • Über­zeu­gen Sie in der frei­en Rede und Ihrer Prä­sen­ta­ti­on durch Sou­ve­rä­ni­tät.

MENSCHEN ÜBERZEUGEN.

  • Ler­nen Sie, wie Sie schwie­ri­ge Gesprächs­part­ner gekonnt ver­ste­hen und füh­ren kön­nen.
  • Ler­nen Sie die effek­tivs­ten Sprach­mus­ter ken­nen.
  • Ler­nen Sie, durch Fra­ge­tech­ni­ken gezielt das Gespräch zu len­ken.

SUCCESS STORIES

TitelKun­deThe­ma
Ein­füh­rung eines intel­li­gen­ten Kar­rie­re­pla­nungs­toolsIT-Con­sul­ting Fir­ma — Wood­mark Con­sul­tingCare­er Excel­lence Model (CEM)
Ent­wick­lung und Roll­out eines “Train the Trai­ner” Pro­grammsWelt­markt­füh­rer Auto­mo­bil­zu­lie­fe­rung — Bah­mül­lerTrain the Trai­ner
Exe­cu­ti­ve Coa­ching für die Füh­rungs­kräf­tePhar­ma­kon­zern — Bay­erSou­ve­rä­ni­tät und Über­zeu­gungs­kraft
Busi­ness Sto­ry­tel­ling für die MBA-Absol­ven­tenMann­heim Busi­ness SchoolBusi­ness-Sto­ry­tel­ling

TOP-UNTERNEHMEN UND INTERNATIONALE UNIVERSITÄTEN VERTRAUEN AUF MEINE KONZEPTE

DAS SAGT DIE PRESSE

Er ist Deutsch­lands jüngs­ter Rhe­to­rik­trai­ner“
ä

Er zeigt uns wie man sich sprach­lich rich­tig benimmt.“

Er unter­rich­tet nicht nur Rhe­to­rik, er lebt sie auch vor.“

Mit­ar­bei­ter ent­wi­ckeln. Poten­zia­le ent­fal­ten.”

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